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Ordonnances travail : Les organisations syndicales mettent un frein à la précipitation
La CFE-CGC a refusé avec l’ensemble des autres organisations syndicales de rendre un avis sur l’ordonnance « balai » lors de la Sous-commission des conventions et accords (SCCA) de ce 8 décembre matin. Une demande commune des 5 organisations syndicales … Continuer la lecture
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Budget 2018 : les classes moyennes encore matraquées (Mag décembre 2017)
Le Mag, décembre 2017
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Fiscalité : le prélèvement à la source c’est pour bientôt
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Elections TPE 2016 : la CFE-CGC pleinement mobilisée
Du 28 novembre au 12 novembre prochain, auront lieu les élections professionnelles dans les Très petites entreprises (TPE). Ces élections vont permettre à plus de 5 millions de salariés qui n’ont pas de représentation du personnel dans leur entreprise, de … Continuer la lecture
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La CFE-CGC pleinement mobilisée pour faire évoluer le texte pendant le débat parlementaire !
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Le Mag, Mars 2016
Etre mère de famille et mener une vie professionnelle active, demande énormément d’efforts. Aujourd’hui encore, il est beaucoup plus difficile de faire une carrière quand on est une femme et que l’on a des enfants. Alors quels mécanismes entrent en … Continuer la lecture
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La CFE-CGC pleinement mobilisée pour faire évoluer le texte pendant le débat parlementaire !
Loi #elkhomri #loiTravail La CFE-CGC lance un appel solennel aux parlementaires ! https://t.co/rfUjRRGNoB pic.twitter.com/H3LRtcWqzt — CFE-CGC (@CFECGC) 29 mars 2016
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La CFE-CGC exige l’évolution du projet de loi El Khomri
La nouvelle version du projet de loi n’est pas acceptable en l’état par la CFE-CGC car elle précarise toujours l’ensemble des salariés, encadrement y compris. La CFE-CGC exige que le projet de loi évolue sur les questions de licenciements économiques … Continuer la lecture
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Je dis non à la fusion AGIRC-ARRCO
Je dis OUI au maintien de l’AGIRC, du statut cadre et de l’ascenseur social ! Pour rééquilibrer les régimes de retraites complémentaires la CFE-CGC demande : – L’augmentation des cotisations patronales et salariales – Le maintien d’une … Continuer la lecture